1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.
Комплексность. Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в «1С:ЗУП КОРП» сквозная, наглядная и гибко настраивается.
Экономичность. Компания экономит на том, что не надо приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой. Основная поставка «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» и лицензии на рабочие места покупаются 1 раз и не требуют абонентской платы. Подробнее о цене.
Опциональность. Автоматизировать все сразу не обязательно, можно поэтапно настроить систему в соответствии с вашими бизнес-процессами и приоритетами.
Безопасность использования. Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.
Коробочное решение соответствует актуальным требованиям законодательства. Качество продукта гарантируется фирмой «1С».
Кроме этого, для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:
-
1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
-
Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
-
1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Цена и приобретение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)»
Стоимость приобретения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)», складывается из цены основной поставки, лицензий на сервер приложений «1С:Предприятие 8», клиентских лицензий на рабочие места «1С:Предприятие 8».
Цена основной поставки
| Наименование | Цена |
|---|---|
| «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Коробочная поставка» |
167 400 руб. |
| «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка» | 167 400 руб. |
Локальные Поставки на физических носителях (в коробке) и электронные поставки устанавливаются на компьютер.
Поставка на физических носителях содержит установочный диск и печатную документацию. Аналогичная электронная поставка содержит тот же продукт, который придет сразу после оплаты на электронную почту, документация предоставляется в электронном виде; по содержанию отличий от коробки нет, главное и единственное преимущество — не надо ждать поставки.
Стоимость лицензий
Ознакомиться с подробным прайс-листом на типовые решения «1С:Предприятия 8» можно в разделе «Цены и порядок поставки».
Стоимость поддержки
Стоимость постпроектного сопровождения и поддержки внедренного решения складывается из стоимости работ партнера и стоимости договора ИТС.
Приобретение
Для приобретения программы обращайтесь к партнеру фирмы «1С». Фирмы, входящие в сеть «1С:Франчайзинг» осуществляют комплексные услуги по автоматизации учетной и офисной работы: от помощи в выборе программных средств, их продажи, установки и настройки до постановки на предприятии учета в полном объеме.